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En partenariat avec le |
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Contexte professionnel
Le titulaire du diplôme de Gestion de la PME est un collaborateur polyvalent et privilégié du dirigeant.
Il se voit confier des missions centrées sur des activités de gestion de la relation clients et fournisseurs, administrative, de gestion des ressources humaines, commerciale, comptable et financière.
Il joue un rôle d'interface entre la structure dans laquelle il intervient et l'extérieur, et contribue au soutien et au développement de la PME.
La réussite professionnelle suppose certaines qualités personnelles :
Autonomie et responsabilité,
Polyvalence, esprit d’analyse et de synthèse,
Capacités d’anticipation,
Maîtrise d’une langue étrangère,
Maîtrise des technologies de l’information et des communications.
Formations
Þ Formation professionnelle
Elle comprend 4 pôles :
- Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Participer à la gestion des risques de la PME
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Þ Formation générale
- Culture générale et expression
- Langue vivante : anglais
- Enseignement économique, juridique et managérial.
Þ Stage en milieu professionnel
Les étudiants en BTS Gestion de la PME complètent leur formation sur des périodes de stages en milieu professionnel. La durée des stages est de 12 semaines sur les deux années.
Ces stages doivent permettre à l’étudiant d’acquérir et /ou d’approfondir ses compétences professionnelles en situation réelle de travail et d’améliorer sa connaissance du milieu professionnel.
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HORAIRE HEBDOMADAIRE |
1ère année Cours/TD |
2ème année Cours/TD |
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Culture générale et expression |
1/1 |
1/1 |
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Langue vivante étrangère |
2/2 |
1/2 |
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Culture économique, juridique et managériale |
4/- |
4/- |
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Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME |
2/3 |
-/1 |
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Participer à la gestion des risques de la PME |
- |
2/1,5 |
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Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME |
- |
2/1 |
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Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME |
2/2 |
3/2 |
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Culture économique, juridique et managériale |
1/0,5 |
1/0,5 |
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Communication |
2/1 |
-/1 |
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Atelier de professionnalisation |
-/4 |
-/3 |
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Accès des étudiants aux ressources informatiques |
3 |
3 |
Les poursuites d’études
Une poursuite d’études est envisageable en licence professionnelle dans le domaine de la gestion, du management des organisations, de la comptabilité, des ressources humaines etc..., en licence LMD administration et gestion des entreprises ou administration économique et sociale, ou encore, en école de commerce et de gestion par le biais des admissions parallèles.
Les débouchés professionnels
L'assistant de gestion est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés).
Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements...), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale.
Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte.
Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.
L'assistant dispose d'une autonomie et d'un champ de délégation plus ou moins étendus selon l'entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s'enrichir au fil de son parcours.
La personne intéressée doit faire acte de candidature sur le site www.parcoursup.fr
Contact
Nathalie CADOU
DDFTP
04 73 64 61 20
nathalie.cadou@ac-clermont.fr